Рост промышленного производства вызвал острую нехватку специалистов инженерных и рабочих профессий. Кадровый голод ощутили все промышленные предприятия. Кадровики ищут новые формы рекрутинга, расширяя территориальную экспансию и внедряя новые формы профессиональной адаптации.

Завод «Калужский двигатель» принял участие в профориентационных мероприятиях Московского авиационного института и Московского энергетического института. Студенты и абитуриенты познакомились с продукцией предприятия, востребованными профессиями и квалификационными требованиями к будущим молодым специалистам, преимуществами работы на «Калужском двигателе».

«Молодежь интересовали требования при трудоустройстве, условия труда на вакантных рабочих местах, финансовые аспекты работы в Калуге и возможности карьерного роста, — рассказал руководитель УЦ ПАО «КАДВИ» Алексей Никитин. — Отдельной темой являлось приглашение студентов на предприятие по соглашению о целевом обучении, с возможностью получения стипендии, прохождения практики и стажировки на базе завода, а также дипломного проектирования под задачи нашего предприятия».

Выпускники технических ВУЗов сегодня востребованы всеми промышленными предприятиями, поэтому важно поддерживать рабочие контакты и вести системную работу с их профильными кафедрами.

«С момента создания на наш завод приезжают специалисты со всей страны. Во-первых, привлекает интересная работа по созданию и производству уникальной газотурбинной техники. Во-вторых, хорошие условия профессиональной адаптации, расширенный пакет социальных преференций, карьерный рост», — отметил ведущий конструктор КАДВИ Ян Афанасов.